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路桥总公司2015年度职工培训工作亮点频现
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发布时间: 2016-02-29
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2015年，在路桥总公司党委的正确领导下，各职能部门通过务实干事，以党风廉政建设、专业技术自主培训和各类资格证件培训为重点，建成岳阳路桥职工培训中心，培训总量达到2506人次，创历史新高。
一、树牢理想信念，党风廉政建设深入人心
借助“一厅两平台”（“一厅”是指总公司多媒体企业文化展示厅，“两平台”指的是岳阳路桥网和路桥大讲堂），拓展党员学习微信平台，共组织书记上党课13堂，12个项目部组织专题学习27次，发放时事政治、马列理论书籍刊物800余册，向295名党员推荐党员学习微信公众号。
二、狠抓自主培训，输送专业技术人才
通过自主培训，为生产一线培训输送待岗员工72名、应届毕业生15名。正月初十成功组织第三届青年论坛，使196名青年员工得到培训；4月开办汶马项目岗前培训，开创进场项目长周期、广覆盖培训,49名待岗员工上岗；7月开办2015年新入职员工培训，为应届毕业生入职指引方向；11月至次年1月开办待岗员工培训班，23名待岗员工上岗，15名待岗员工办理了停薪留职手续；9月协办营改增财务人员培训，配合财务人员适应新形势；12月总工办牵头组织了永吉7标桥梁生产技术观摩会，50名专业技术干部职工现场沟通交流，互勉互助。
三、助力考证拿证，职称与执业资格双管齐下
通过外聘名师、组织报班培训，2015年共3名高级工程师、4名工程师顺利获评，考起一级建造师5名、二级建造师2名、八大员51名，14名造价工程师顺利完成初始注册。
回顾过去，职工培训教育形式多样，覆盖面广，效果显著；展望未来，新的一年，新起点，新征程，岳阳路桥人将学思并举，再接再厉。
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